Згідно зі ст. 31 («Моніторинг робочої кореспонденції працівника та інших даних»), роботодавець отримує право на перегляд робочих переписок і документів, які використовують працівники під час виконання роботи.
В Україні роботодавцям дозволять читати робочі листування працівників: новий проєкт Трудового кодексу